کمبود ۶ هزار نیروی سلامت در آذربایجان‌شرقی

به گزارش پایگاه خبری تابان خبر، احمدرضا جودتی، رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی تبریز، روز یکشنبه در نشست خبری با اصحاب رسانه اظهار کرد: سه عامل اصلی مرگ‌ومیر در کشور شامل بیماری‌های قلبی و عروقی، سرطان و حوادث رانندگی هستند که دو مورد نخست ارتباط مستقیمی با کیفیت آب، هوا و غذا دارند.

وی با بیان اینکه در چهار تا پنج سال گذشته میزان ابتلا به بیماری‌های ریوی در آذربایجان‌شرقی افزایش یافته است، افزود: این بیماری‌ها هزینه‌های قابل توجهی را به سیستم درمانی تحمیل کرده‌اند و ضرورت دارد به اقدامات پیشگیرانه بیش از گذشته توجه شود.

رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی تبریز با اشاره به فشارهای ناشی از تحریم‌ها و شرایط اقتصادی کشور گفت: این عوامل، بار مالی سنگینی را بر حوزه سلامت وارد کرده‌اند. به گفته وی، پرداختی ماهانه یک همت به کادر درمان استان انجام می‌شود و در حال حاضر، ۲۳ هزار نفر در کادر سلامت و بیش از ۹ هزار دانشجو در این دانشگاه مشغول به فعالیت هستند.

جودتی، تبریز را قطب درمانی شمال‌غرب کشور معرفی کرد و افزود: با مراجعه بیماران از استان‌های هم‌جوار، این دانشگاه پاسخگوی جمعیتی حدود ۹ تا ۱۰ میلیون نفر است.

وی کمبود نیروی انسانی را از چالش‌های اصلی نظام سلامت استان دانست و تصریح کرد: هم‌اکنون در استان با کمبود بیش از ۶ هزار نیروی درمانی، به‌ویژه در بخش پرستاری، مواجه هستیم.

رئیس دانشگاه از حمایت این مجموعه برای توسعه بیمارستان‌ها توسط بخش خصوصی خبر داد و افزود: افزایش ظرفیت و بهره‌وری در حوزه درمان از اولویت‌های دانشگاه است.

جودتی با اشاره به پدیده «زیرمیزی» در برخی خدمات پزشکی، اظهار داشت: نظارت ضعیف در سال‌های گذشته یکی از عوامل رواج این پدیده بوده است. وی گفت: در داخل دانشگاه با این موضوع به‌صورت جدی برخورد شده و با افراد متخلف، از جمله از طریق جلوگیری از ترفیع، برخورد می‌شود.

وی با اشاره به تلاش وزارت بهداشت برای واقعی‌سازی تعرفه‌ها افزود: با اجرای این طرح، پیش‌بینی می‌شود میزان تخلفات مالی کاهش یابد. رئیس دانشگاه از شهروندان خواست در صورت مشاهده تخلف، مستندات لازم را برای پیگیری ارائه کنند.

جودتی درباره احتمال ارتباط ریزگردها با افزایش نرخ سرطان در استان گفت: تاکنون مستندات علمی در این زمینه ارائه نشده است.

رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی تبریز در ادامه با اشاره به وضعیت گردشگری سلامت در استان گفت: طی پنج تا شش سال اخیر، میزان مراجعه بیماران خارجی کاهش یافته است، اما هم‌اکنون بیشتر بیماران خارجی از اقلیم کردستان عراق به تبریز مراجعه می‌کنند.

وی با اشاره به بهبود وضعیت معیشتی پرستاران در سال‌های اخیر گفت: در گذشته پرستاران با دستمزدهای پایین مجبور به اضافه‌کاری بودند، اما با افزایش ۳۰۰ درصدی پایه حقوق، رضایتمندی آن‌ها به میزان قابل توجهی افزایش یافته است.

جودتی همچنین حضور دانشجویان خارجی را همزمان یک فرصت و چالش توصیف کرد و افزود: در سال‌های گذشته جذب این دانشجویان بدون ضوابط دقیق انجام می‌شد و بسیاری از آن‌ها با مشکل زبان مواجه بودند. امسال، پذیرش سخت‌گیرانه‌تر انجام شده و در ترم نخست، دروس آموزشی ارائه نمی‌شود تا سطح زبانی دانشجویان بررسی شود.

رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی تبریز با اشاره به آزمون استخدامی شهریورماه اعلام کرد: در این آزمون، یک‌هزار و ۲۱۳ نفر در کادر سلامت استخدام می‌شوند که ۶۰۰ نفر از آن‌ها پرستار خواهند بود. همچنین ۴۵۶ نفر نیز در بیمارستان سرطان شمال‌غرب به‌کارگیری خواهند شد.